איך תרוויחי כמדריכת תאטרון סיפור פי שתיים? השאלון שיעזור לך להבין האם זכיינות היא עבורך!
רויטל רפאלי

איך תרוויחי כמדריכת תאטרון סיפור פי שתיים? השאלון שיעזור לך להבין האם זכיינות היא עבורך!

נכשלתי בהסבר על מהי זכיינות,
כל מי שמתעניין בזכיינות רואה רק את המספר הזה-
1500 שח.
כל חודש הזכיין ישלם דמי זכיינות במהלך 11 חודשים. אמאלה!!!!!!!!
זה נשמע לו התחייבות מפחידה והוא נסוג.
אני מתוסכלת כי אני לא מצליחה להסביר שזה הפוך.
אם הוא היה מדריך שכיר בחברה הוא היה משלם יותר עבור כל הפעלה שהוא מעביר.

ואז עלה לי המשפט.
הבנתי מהו המשפט שיסדר את הבילבול.
זכיין הוא כמו מדריך חוגים שעובד עבור חברה רק במקום להרוויח 80-100 שח.
הוא מרוויח 120-700 שח.
“אבל הוא משלם לך זכיינות” את צועקת לי!
חושדת שיש כאן עבודה בעיניים!
נכון, הוא משלם לי זכיינות!
אבל אם הוא היה מדריך שלי הוא היה מרוויח פחות, הוא היה משלם לי יותר!!!!!
מדריך משלם 2500 שח על הזכות להעביר את החוגים שלי.
זכיין משלם פחות!!!!!
הוא יכול להחליט כמה ומהו נפח העבודה , הוא יכול לעבוד באזור שלו, יש לו עסק משלו הוא רואה את העסק קם בלי כל הסיכון של הקמת עסק מאפס.
הוא מקבל ממני את כל הידע לאיך להעביר תאטרון סיפור מצליח, הוא מקבל את המחמאות מהגננות בלי שהיה צריך להמציא את כל ההפעלות….
זה כל כך שווה .
אבל איכשהו, אני שומעת בטלפונים של מי שאני משוחחת איתו את הפחד מההתחייבות. אפילו שזה רק עניין של זווית ראיה.
כמדריך אתה הרי גם מתחייב לעבוד עבור חברה מסוימת ומשלם יותר.

“מה את מרוויחה מזה? אז למה שלא תעסיקי מדריכים אם את מרוויחה ממדריך יותר?”

את עדיין מנסה להבין ואני מבינה.
אז אני לגמרי שקופה ומסבירה:
העתיד בתחום של חוגים בגני ילדים צהרונים וספריות, העתיד  בעיני הוא רק באמצעות זכיינות- אני אסביר.
לי חשוב לעבוד עם המדריכים הכי טובים: אנשים חייכניים אוהבי ילדים, שחקנים, אינטיליגנטים בעלי מוסר עבודה.
אם את כזו את תעבדי איתי שנה כמדריכה ואז תרצי העלאה בשכר שלך. את מעולה, צברת נסיון את רוצה יותר, אני מבינה! אבל אני בבעיה.
כי כמדריכה שלי אני אמנם מציעה לך נפח עבודה וחוג איכותי להעביר אבל!
אני לא יכולה לשלם לך מעבר ל 80-100 שח. לא יכולה כי הסכום שמשלמים לי הוא נמוך.
מעבר לזה כבר אין לי טעם להעסיק מדריך.
אבל את מעולה עם ילדים ורוצה להרוויח יותר.
אני מבינה! מגיע לך כי את מוכשרת ואין סיבה שתרוויחי פחות.
אז או שתעזבי ותתגלגלי לעבודות אחרות ואני ועולם הילדים הפסיד. או שאציע לך אופציה להרוויח יותר.

זו אופציית הזכיינות.
את לא מדריכה את בעלת עסק- מקבלת ממני את החוג שלי את הידע את ההכשרה, לומדת ממני איך לשווק. אני אוחזת לך את היד ועוזרת לך לייצר נפח עבודה שממנו תוכלי להרגיש בנוח להיות זכיינית.
ואז יום אחד את רואה- פונים אלייך לעוד חוג, עוד הפעלה (כי את מוכשרת בזה זוכרת?) ואת מרוויחה את הסכומים כמו בעלת עסק. וזה קורה מהר מכפי שחשבת. בעשר שעות שבועיות את מרוויחה כמעט 7000 שח.
כן, זו המשמעות של זכיינות.
אם לא אגייס זכיינים למעשה אצטרך להתפשר לפעמים על מדריכים פחות מוכשרים שמסתפקים בשכר המוצע. זה לא טוב לי ובטח לא לעולם הילדים. 
איך נייצר מערכת שבה החוגים יועברו על ידי מדריכים מעולים, אינטיליגנטים ומוכשרים? 
נייצר מערכת כמו זכיינות שבה הם ירוויחו את רוב הסכום. 
אני אמנם מרוויחה יותר בעזרת מדריכים אבל זכיין הוא מישהו לטווח ארוך, בגלל שזה WINWIN זכיין נשאר שנים וחשוב לו להשתפר כל הזמן כי זה העסק שלו, של שנינו.
העתיד בעיני, הוא בזכיינות.

אז מה צריך כדי להיות זכיין?
צריך להחליט שמתאים לך לקפוץ למים (כן, יש כאן קפיצה למים!) אבל למים ממש חמימים ונחשו מה- אני נמצאת איתכם במים.
למה? כי האינטרס שלי הוא שתצליחו לשחות מעולה! שתהיו זכיינים מעולים ומוצלחים ושלא תרצו לעזוב. יש לנו אינטרס משותף.

השאלון שיעזור לך להחליט אם זכיינות מתאימה לך! 

כדי להיות יותר בטוח,
יצרתי שאלון שיעזור לך לבדוק האם זכיינות היא פתרון עבורך או לא!
השאלון יעזור לך לדייק ולהבין מה כן מתאים לך בשלב זה של חייך.
אין לי שום עניין בביזבוז זמן לא לך ולא לי לכן אני באמת בודקת את האופציה שזה לא מתאים לך.
השאלון – הוא טוב כי יכול גם למקד אתכם בכלל מהם המטרות שלכם.
כדי למלא שאלון מלאו פרטים כאן ומיד ישלח לך השאלון. 

מלאו את השאלון,
אם הגעתם למסקנה שזכיינות  עשויה להתאים לכם, יש לכם לינק לעמוד שמסביר שוב מהי זכיינות, וטופס למלא פרטים כדי שניצור איתכם קשר.
ומי יודע, אולי עוד נעבוד יחד! 

רוצה לקבל מייל כל פעם שאני מוציאה פוסט חדש?

שתפו את הפוסט

שיתוף ב facebook
שיתוף ב pinterest
שיתוף ב print
שיתוף ב email
שיתוף ב whatsapp
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן